Регистрация на вебинар

Бесплатный вебинар
15 июня (среда) в 13:00 по МСК

Обучающая сертификационная программа
ACSTH (ICF) «Карьерный коуч.
Специалист по развитию карьеры»

20 лет

практики
в коучинге

1000

выпускников

45

корпоративных клиентов

О программе

Светлана Бергер

Регистрация на вебинар

“Карьерный коучинг - востребованная специализация как для открытого рынка так и для корпоративного”

Светлана Бергер

Автор и Ведущая программ
"Карьерный коучинг. Специалист по развитию карьеры ACSTH (ICF)"

Карьерный и executive коуч, PCC (ICF), CMF (ICCI) с 20-летним опытом работы в Канаде, Европе и России
Сертифицированный Профессиональный коуч (PCC), Adler school of professional coaching and University of Toronto, Canada
Cпециалист по планированию и управлению карьерой в организации, CMF (ACPI)
Председатель Правления НП «Ассоциации Карьерных Профессионалов»
Ведущая сертификационных программ ACSTH ( ICF) "Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры", ССЕ «Групповой коучинг»
Член Международной Федерации коучинга (ICF)
Ведущая программ МВА по лидерству и управленческим навыкам
Сертифицированный психодраматист, групповой терапевт и социометрист, "Innerstages" the Psychodrama Training Institute, USА

Светлана Бергер

Автор и Ведущая программ
"Карьерный коучинг. Специалист по развитию карьеры ACSTH (ICF)"

Карьерный и executive коуч, PCC (ICF), CMF (ICCI) с 20-летним опытом работы в Канаде, Европе и России
Сертифицированный Профессиональный коуч (PCC), Adler school of professional coaching and University of Toronto, Canada
Cпециалист по планированию и управлению карьерой в организации, CMF (ACPI)
Председатель Правления НП «Ассоциации Карьерных Профессионалов»
Ведущая сертификационных программ ACSTH ( ICF) "Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры", ССЕ «Групповой коучинг»
Член Международной Федерации коучинга (ICF)
Ведущая программ МВА по лидерству и управленческим навыкам
Сертифицированный психодраматист, групповой терапевт и социометрист, "Innerstages" the Psychodrama Training Institute, USА

Принципы работы и ценности

Каждый человек и каждая организация уникальны, так же как и уникальны решения под каждый конкретный запрос.

Полная конфиденциальность по отношению к каждому Клиенту.

Открытость коммуникации, что создает наилучшие условия для совместной работы.

Построение честных и партнерских отношений с Клиентами.

Важность обратной связи Клиентов и оперативное реагирование на их обращения

Сочетание структурированного бизнес-подхода и креатива в разработке уникальных предложений для Клиента.

Регистрация на вебинар

Принципы работы и ценности

Каждый человек и каждая организация уникальны, так же как и уникальны решения под каждый конкретный запрос.

Полная конфиденциальность по отношению к каждому Клиенту.

Открытость коммуникации, что создает наилучшие условия для совместной работы.

Построение честных и партнерских отношений с Клиентами.

Важность обратной связи Клиентов и оперативное реагирование на их обращения.

Сочетание структурированного бизнес-подхода и креатива в разработке уникальных предложений для Клиента.

Регистрация на вебинар

Для бизнеса
Предоставляемые услуги для корпоративных клиентов:

Цель: подготовить руководителей к применению коучинга в своей ежедневной работе; научить выстраивать карьерные диалоги с сотрудниками и применять инструменты для раскрытия их потенциала с целью повышения эффективности команд и личной удовлетворенности сотрудников от текущей деятельности.

Группа формируется вокруг актуальной для сотрудников и организации темы. Количество участников – до 15 человек.
Цель: помочь каждому участнику группы выработать собственное решение и расширить способы его реализации в рамках данной темы. Групповой коучинг может быть использован как самостоятельный формат так и как пост тренинговое сопровождение, повышающее скорость освоения сотрудниками новых знаний и навыков.

Направление работы определяется индивидуальной повесткой сотрудника в рамках организационной тематики.
Работа начинается с проведения трехсторонней встречи: коуч-сотрудник- руководитель. Продолжительность коуч- встречи – 1 час. Количество коуч-встреч – от 3 до 10.

Цель: повысить эффективность продвижения команды к общей цели.

Цель: подготовить внутренних супервизоров из числа HR специалистов для предоставления обратной связи, поддержки руководителей в применении коучингового подхода в своей повседневной деятельности (постановка новых задач, мотивация подчиненных, контроль и оценка их деятельности), а также сопровождения сложных ситуаций. В целом работа внутренних супервизоров влияет на скорость внедрения коучинга в компании, поддержание и развитие коучинговой корпоративной культуры.

Для бизнеса
Предоставляемые услуги для корпоративных клиентов:

Цель: подготовить руководителей к применению коучинга в своей ежедневной работе; научить выстраивать карьерные диалоги с сотрудниками и применять инструменты для раскрытия их потенциала с целью повышения эффективности команд и личной удовлетворенности сотрудников от текущей деятельности.

Группа формируется вокруг актуальной для сотрудников и организации темы. Количество участников – до 15 человек.
Цель: помочь каждому участнику группы выработать собственное решение и расширить способы его реализации в рамках данной темы. Групповой коучинг может быть использован как самостоятельный формат так и как пост тренинговое сопровождение, повышающее скорость освоения сотрудниками новых знаний и навыков.

Направление работы определяется индивидуальной повесткой сотрудника в рамках организационной тематики.
Работа начинается с проведения трехсторонней встречи: коуч-сотрудник- руководитель. Продолжительность коуч- встречи – 1 час. Количество коуч-встреч – от 3 до 10.

Цель: повысить эффективность продвижения команды к общей цели.

Цель: подготовить внутренних супервизоров из числа HR специалистов для предоставления обратной связи, поддержки руководителей в применении коучингового подхода в своей повседневной деятельности (постановка новых задач, мотивация подчиненных, контроль и оценка их деятельности), а также сопровождения сложных ситуаций. В целом работа внутренних супервизоров влияет на скорость внедрения коучинга в компании, поддержание и развитие коучинговой корпоративной культуры.

Программы обучения

Сертификационная программа ACSTH (ICF)

"КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ. СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ"

Программы обучения

Сертификационная программа ACSTH (ICF)

"КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ. СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ"

Часто задаваемые вопросы по программе

Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности.

Специалисты по управлению карьерой помогают людям строить карьеру на основе внутренних ориентиров, делать осознанный выбор, принимать и реализовывать карьерные решения, определять критерии своего успеха, формулировать долгосрочные цели.

Где бы Вы не находились, дистанционная программа даст Вам возможность получить такой же уровень подготовки и интерактивности, как и оригинальная программа, которая успешно проводится уже 10 лет в Москве.

Онлайн программа имеет идентичные структуру, содержание и раздаточный материал.

Мы также поможем Вам в настройке доступа и проверкой связи до начала программы.

Малые группы (до 17 человек) обеспечат Вам индивидуальный подход с учетом Вашего предыдущего опыта и фокус на Ваших целях обучения.

Дополнительные преимущества участия в онлайн программе:

в процессе обучения Вы получите опыт проведения онлайн коучинга с реальными клиентами
в случае пропуска занятий Вам будет предоставлен доступ к записи

Вы можете воспользоваться разными способами оплаты: по-модульная оплата, единовременная оплата трех модулей или единовременная оплата шести модулей. В случае единовременной оплаты участникам могут быть предоставлены скидки. При оплате дополнительных модулей программы также будут учитываться скидки, полученные участником при единовременной оплате программы

Программа завершается экзаменом -
Ваша самостоятельная 20- минутная коучинговая сессия, выпускным вечером с вручением сертификатов!

В настоящее время - это единственная специализированная русскоязычная программа подготовки карьерных коучей − специалистов по развитию карьеры, разработанная на базе стандартов Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACPI), профессиональных компетенций ICF и аккредитованная Международной Федерацией Коучинга (программа ACSTH ICF).
По окончании Вы получите 100 часов, официально признаваемых ICF, для вашей личной сертификации профессионального коуча или продления статуса ACC, PCC, MCC ICF.

Отзывы выпускников

об обучении, опыте и результатах...

Сами модули обучения напоминали спираль: мы обращались к своим знаниям, опыту, затем вникали в полезные методики и применяли эти их, в том числе с настоящими клиентами, которые приглашались на программу. Лично для меня наиболее ценным оказался опыт поиска платных клиентов, опыт меж модульной практики (я наконец стала чаще применять скайп - сессии с клиентами и даже с сотрудниками на производстве, где я работаю), опыт работы с собой в конце-концов, ведь все методики мы пропускали через себя. Я особенно рекомендую пройти это обучение тем, кто находится на переходном для себя этапе, кто "завис" в работе и своем развитии, кто хочет выйти на новый уровень работы со своими клиентами.

Татьяна Л. , директор по персоналу

Программа крутая, я сама сильно трансформировалась пока проходила материал. Выросла моя личная осознанность, видимость в компании и я совсем по другому теперь слышу, задаю вопросы и говорю. Это очень ценю. Мо изначальный запрос перед программой был - "Я - руководитель, как взаимодействовать наиболее результативно с подчиненными, чтобы не стоять с кнутом, но иметь заданный результат?" Эти ответы у меня есть.

Алина М.

Практика и супервизия - то, что помогло мне продвинуться в профессии. Считаю, что это самый большой плюс программы. Сразу хочется начать работу с клиентами. Все очень доступно, отработано и профессионально.

Анна Ф.

Помимо того, что я получила новую профессию и повысила свою квалификацию, я получила знания, с помощью которых стала ещё более ценным сотрудником в своей компании в которой тружусь 14 лет. Не совсем была готова к бонусу - трансформации, так как обучение даёт возможность увидеть свои слепые зоны, сильные стороны и ответить себе на свои неудобные вопросы, которые почему откладывала в «дальний стол». Рекомендую своим друзьям пройти подобное обучение, и к моему удивлению узнала, что двое человек уже учится.

Анна С.

Самыми ценными результатами стали: огромный шаг вперед в степени осознанности в отношении своего собственного карьерного развития, новый уровень взаимодействия со своими сотрудниками в роли менеджера-коуча, в целом умение совершенно иначе слышать людей. Особой ценностью обладает практическая часть обучения, которая предоставляет возможность отработать навыки в безопасной и развивающей среде.

Марина П.

До сих пор под впечатлением от пройденного он лайн курса. Если учесть, что по роду своей профессиональной деятельности я много училась и прошла массу тренингов, то это совершенно новый взгляд на профессиональное развитие, осознанное построение карьеры.
Во первых - формат обучения в режиме он-лайн позволил быть максимально включенной в работу группы, несмотря на территориальную удаленность и загруженность в работе. Во- вторых - созданная живая атмосфера сплотила нашу группу, позволила каждому из нас быть открытым, услышанным, поделиться своим опытом, применяемым в разных отраслях и направлениях и расширить свой профессиональный круг. Особенностью курса является возможность с первого дня занятий применять все технологии на практике, перестраивать, дополнять свою профессиональную деятельность новым смыслом и содержанием и чувствовать себя с каждым днем уверенней и свободней.

Ольга Ч.

On-line занятия были организованы замечательно и в техническом, и в содержательном плане. Программа является практикоориентированной, с одной стороны давалась теория коучинга в систематизированном и четко структурированном виде, нас знакомили с моделями и инструментами коучинга, с другой стороны – была возможность применить все это сразу в практике. Особенно значимым для меня стал третий модуль, где мы проводили коучинговые сессии с реальными клиентами. Важно было также получить знания по продвижению себя на рынке коучинговых услуг и обратную связь по компетенциям.

Раиля Г.

Программа "Карьерный коуч. Специалист по развитию" динамичная, четкая, "без воды". Полностью ответила моим ожиданиям. Высоко оцениваю уровень материала и практики в программе. Особая ценность, на мой взгляд, в том, что модели и инструменты работы, предлагаемые в курсе уникальны (их не дают, например, в программах life coaching, business coaching) и исключительно предметны. Активно применяю в работе. Курс - комбинация теории, ведущего международного опыта и практики.
Практика проходит с реальными клиентами! Отлично тренируется навык работы в онлайн формате. Ценными для меня также оказались знания и практика группового коучинга. Этот материал никто из провайдеров так подробно не дает. Из неоспоримых преимуществ курса - вся работа онлайн проходит в малой группе. Каждый участник был услышан, каждому предоставлена эффективная обратная связь. Межмодульные практики, в ходе которых идет работа в парах, позволяют отточить новые навыки. Благодарю Светлану Бергер и ее команду за отличную программу!

Юлия К., HR директор

За восемь месяцев обучения я пересмотрела свой предыдущий опыт, получила новые знания, инструменты, которые применимы в работе с карьерными запросами, как индивидуальных, так и корпоративных клиентов. Удивительно, каким продуктивным и созидательным может быть диалог руководителя и подчиненного, если он выстроен с опорой на карьерный коучинг.
Доверительная и дружеская обстановка созданная в учебной группе, структурная подача и иллюстрация примерами пройденного - все способствовало наилучшему усвоению материала.
Огромной ценностью стали изученные инструменты и модели, используя которые я могу помочь клиенту лучше понять сильные стороны, выстроить карьерный вектор, найти внутри себя поддержку для движения вперед.

Ольга У.

Шла на программу «Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры» с четкой целью - найти способ помогать людям в непростых карьерных ситуациях. Я ответила на многие свои вопросы и теперь активно использую материал, а главное навыки, полученные на программе, в своей профессиональной деятельности. Какие основные важные моменты хочу отметить: очень много практики, отсутствие воды (все по делу и применимо), много обратной связи, что помогает работать над улучшением навыков, динамично, интересно. Несмотря на то, что группа была разного уровня подготовки, формат обучения, темп, программа были построены таким образом, что каждому участнику было комфортно и полезно.
Всем, кто задумался о том, чтобы выбрать путь карьерного коуча смело рекомендую эту программу.

Инга С.

Спасибо большое Светлане и всей команде за прекрасную программу. Это были шесть месяцев интенсива, погружения в новую профессию, период новых знакомств и новых открытий! Было и страшно, что не получится, и вдохновляюще, что это то, что тебе так хочется освоить!
Большим плюсом программы я бы выделила онлайн формат, доступность материалов, ярко выраженную отраслевую специфику и возможность супервизий.

Наталья Л.

Так как я работаю руководителем, то для меня очень актуально выявление талантов сотрудников, понимание вместе с ними, что дает им энергию в работе. Программа наполнена большим количеством инструментов, была полезна очень практика с реальными клиентами, раскрывающие собственный потенциал супервизии. В ходе обучения у нас была создана развивающая среда, т.к мы с коллегами очень плотно взаимодействовали, делились опытом, мнениями. Для меня обучение был трансформационным, т.к что все полученные знания я сначала старалась пропустить через себя. По итогам обучения, я убедилась, что в профессиональном плане я на своем месте и впереди еще широкий горизонт для самореализации.

Ольга Е., руководитель

В успешной профессиональной карьере есть несколько ключевых моментов. Среди них можно отметить теоретическую подготовку, практический опыт, умение подать себя потенциальным клиентам и потребителям результатов своего труда. Программа Светланы Бергер мне нравится тем, что в ней присутствуют все три вышеперечисленных компонента и даже больше. Во-первых, в рамках шести модулей дается достаточно теоретического материала и различных моделей работы в коучинге, которые позволяют начать свою практику, постепенно совершенствую навыки и добавляя больше импровизации в свою деятельность. Во-вторых, практическая работа в тройках, а также с реальными клиентами, отработка ключевых навыков на теоретических занятиях позволяет закрепить полученные знания, опробовав их и глубже интегрировав в свою жизнь. Также, чрезвычайно продвигающей и помогающей является практика менторинга, которая дает возможность в индивидуальном порядке улучшить свои навыки, обращая внимание на особенности своей работы с реальными клиентами. В-третьих, специализация чрезвычайно важна. В связи с этим сама программа, ориентированная именно на карьерный коучинг, уже представляет собой значимую заявку на успех в определении своей ниши, не говоря уже о множестве конкретных советов, лайфхаков и примеров из жизни, даваемых Светланой и ее коллегами в рамках обучения, позволяющими лучше понять и прочувствовать профессию коуча. Мне программа запомнилась прежде всего своей фокусировкой на карьерный коучинг и высокой степенью практичности. Я с удовольствием рекомендую программу Светланы Бергер тем, кто хотел бы стать карьерным коучем, специализироваться в качестве карьерного коуча или применять коучинг в своей работе с людьми.

Роман Т.

Я изучала эту тему давно, наблюдала за разными курсами, но каждый раз чего-то главного не хватало. И сейчас искренне благодарю Светлану Бергер за лучшую программу по карьерному коучингу. В итоге, я прошла свой собственный, бесценный для меня клиентский путь, из которого вынесла для себя много не только как специалист по развитию карьеры, но и как человек, выстраивающий сам свой профессиональный путь, определяющий ту самую долгосрочную профессиональную цель, которая необходима каждому, кто хочет найти свое дело, свое призвание, себя в профессии.
Яркие, отличительные особенности этой программы, делающие ее уникальной это:
- Четкая, продуманная и очень ёмкая по сути структура,
- Понятные в применении модели и точные инструменты в работе карьерного коуча, своевременность их использования,
- Суперважная, превосходная по результативности и пользе межмодульная практика,
- Атмосфера безусловного принятия, доверия и поддержки,
- Глубокая исследовательская работа, которая обеспечена каждому обучающемуся на программе.
Эта программа дает всё, чтобы стать настоящим профессионалом.

Ольга П., специалист по самоопределению в профессии

Программа для меня была ценна своей структурой, четкостью в подаче материала, вниманием практике. Отдельное спасибо за межмодульную практику, за супервизии, которые были очень развивающими и полезными. Очень интересно было узнавать новые инструменты и модели, многие применяю на практике и уже убедилась в их эффективности, а также в том, насколько их применение ускоряет процесс коучинга в карьерных запросах.

Марина К.

Несколько преимуществ программы Светланы Бергер, на которые хочу обратить особенное внимание: 1. Она построена на глубоком погружении в коучинговые компетенции (в другой программе, где я проходила обучение, даже по окончании не было четкого представления о компетенциях коуча) 2. Были даны максимально практичные инструменты (без "розовых пони" и предложений вдохновиться и что-то увидеть) 3. Очень полезен был последний модуль, где была возможность проработать стратегию развития своей практики (в других программах этого нет) 4. Для меня онлайн формат удобен еще тем, что если что-то пропускается, то можно прослушать в записи 5. Тема группового коучинга также была очень полезна, т.к. этот формат становится все более востребованным в работе с корпоративным сегментом.

Анастасия Д.

Программа "Карьерный коуч.Специалист по развитию карьеры" помогла раскрыть собственный потенциал и организовать активную практику с клиентами. Ценность информации превышают затраты, так как это направление "моей дороги". Все методики -универсальны, инструкции - практичны, что очень важно для меня как для практика.
Миссия, которая представлена в программе - это обрести силу и потенциал всем, у кого есть запрос в развитии карьеры и своего дела.
За время обучения я изучила и себя, позволила себе максимально задействовать сильные стороны. За эти месяцы я стала сильнее, приобрела новое жилье, сменила работу, открыла свой проект по карьерному коучингу, продвигаю себя в социальных сетях, участвую в мероприятиях, связанных с карьерой на уровень города и области. Мои клиенты по всей стране! Благодарю лично Светлану Бергер и команду программы.

Елена С.

Отзывы выпускников

об обучении, опыте и результатах...

Сами модули обучения напоминали спираль: мы обращались к своим знаниям, опыту, затем вникали в полезные методики и применяли эти их, в том числе с настоящими клиентами, которые приглашались на программу. Лично для меня наиболее ценным оказался опыт поиска платных клиентов, опыт меж модульной практики (я наконец стала чаще применять скайп - сессии с клиентами и даже с сотрудниками на производстве, где я работаю), опыт работы с собой в конце-концов, ведь все методики мы пропускали через себя. Я особенно рекомендую пройти это обучение тем, кто находится на переходном для себя этапе, кто "завис" в работе и своем развитии, кто хочет выйти на новый уровень работы со своими клиентами.

Татьяна Л. , директор по персоналу

Программа крутая, я сама сильно трансформировалась пока проходила материал. Выросла моя личная осознанность, видимость в компании и я совсем по другому теперь слышу, задаю вопросы и говорю. Это очень ценю. Мо изначальный запрос перед программой был - "Я - руководитель, как взаимодействовать наиболее результативно с подчиненными, чтобы не стоять с кнутом, но иметь заданный результат?" Эти ответы у меня есть.

Алина М.

Практика и супервизия - то, что помогло мне продвинуться в профессии. Считаю, что это самый большой плюс программы. Сразу хочется начать работу с клиентами. Все очень доступно, отработано и профессионально.

Анна Ф.

Помимо того, что я получила новую профессию и повысила свою квалификацию, я получила знания, с помощью которых стала ещё более ценным сотрудником в своей компании в которой тружусь 14 лет. Не совсем была готова к бонусу - трансформации, так как обучение даёт возможность увидеть свои слепые зоны, сильные стороны и ответить себе на свои неудобные вопросы, которые почему откладывала в «дальний стол». Рекомендую своим друзьям пройти подобное обучение, и к моему удивлению узнала, что двое человек уже учится.

Анна С.

Самыми ценными результатами стали: огромный шаг вперед в степени осознанности в отношении своего собственного карьерного развития, новый уровень взаимодействия со своими сотрудниками в роли менеджера-коуча, в целом умение совершенно иначе слышать людей. Особой ценностью обладает практическая часть обучения, которая предоставляет возможность отработать навыки в безопасной и развивающей среде.

Марина П.

До сих пор под впечатлением от пройденного он лайн курса. Если учесть, что по роду своей профессиональной деятельности я много училась и прошла массу тренингов, то это совершенно новый взгляд на профессиональное развитие, осознанное построение карьеры.
Во первых - формат обучения в режиме он-лайн позволил быть максимально включенной в работу группы, несмотря на территориальную удаленность и загруженность в работе. Во- вторых - созданная живая атмосфера сплотила нашу группу, позволила каждому из нас быть открытым, услышанным, поделиться своим опытом, применяемым в разных отраслях и направлениях и расширить свой профессиональный круг. Особенностью курса является возможность с первого дня занятий применять все технологии на практике, перестраивать, дополнять свою профессиональную деятельность новым смыслом и содержанием и чувствовать себя с каждым днем уверенней и свободней.

Ольга Ч.

On-line занятия были организованы замечательно и в техническом, и в содержательном плане. Программа является практикоориентированной, с одной стороны давалась теория коучинга в систематизированном и четко структурированном виде, нас знакомили с моделями и инструментами коучинга, с другой стороны – была возможность применить все это сразу в практике. Особенно значимым для меня стал третий модуль, где мы проводили коучинговые сессии с реальными клиентами. Важно было также получить знания по продвижению себя на рынке коучинговых услуг и обратную связь по компетенциям.

Раиля Г.

Программа "Карьерный коуч. Специалист по развитию" динамичная, четкая, "без воды". Полностью ответила моим ожиданиям. Высоко оцениваю уровень материала и практики в программе. Особая ценность, на мой взгляд, в том, что модели и инструменты работы, предлагаемые в курсе уникальны (их не дают, например, в программах life coaching, business coaching) и исключительно предметны. Активно применяю в работе. Курс - комбинация теории, ведущего международного опыта и практики.
Практика проходит с реальными клиентами! Отлично тренируется навык работы в онлайн формате. Ценными для меня также оказались знания и практика группового коучинга. Этот материал никто из провайдеров так подробно не дает. Из неоспоримых преимуществ курса - вся работа онлайн проходит в малой группе. Каждый участник был услышан, каждому предоставлена эффективная обратная связь. Межмодульные практики, в ходе которых идет работа в парах, позволяют отточить новые навыки. Благодарю Светлану Бергер и ее команду за отличную программу!

Юлия К., HR директор

За восемь месяцев обучения я пересмотрела свой предыдущий опыт, получила новые знания, инструменты, которые применимы в работе с карьерными запросами, как индивидуальных, так и корпоративных клиентов. Удивительно, каким продуктивным и созидательным может быть диалог руководителя и подчиненного, если он выстроен с опорой на карьерный коучинг.
Доверительная и дружеская обстановка созданная в учебной группе, структурная подача и иллюстрация примерами пройденного - все способствовало наилучшему усвоению материала.
Огромной ценностью стали изученные инструменты и модели, используя которые я могу помочь клиенту лучше понять сильные стороны, выстроить карьерный вектор, найти внутри себя поддержку для движения вперед.

Ольга У.

Шла на программу «Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры» с четкой целью - найти способ помогать людям в непростых карьерных ситуациях. Я ответила на многие свои вопросы и теперь активно использую материал, а главное навыки, полученные на программе, в своей профессиональной деятельности. Какие основные важные моменты хочу отметить: очень много практики, отсутствие воды (все по делу и применимо), много обратной связи, что помогает работать над улучшением навыков, динамично, интересно. Несмотря на то, что группа была разного уровня подготовки, формат обучения, темп, программа были построены таким образом, что каждому участнику было комфортно и полезно.
Всем, кто задумался о том, чтобы выбрать путь карьерного коуча смело рекомендую эту программу.

Инга С.

Спасибо большое Светлане и всей команде за прекрасную программу. Это были шесть месяцев интенсива, погружения в новую профессию, период новых знакомств и новых открытий! Было и страшно, что не получится, и вдохновляюще, что это то, что тебе так хочется освоить!
Большим плюсом программы я бы выделила онлайн формат, доступность материалов, ярко выраженную отраслевую специфику и возможность супервизий.

Наталья Л.

Так как я работаю руководителем, то для меня очень актуально выявление талантов сотрудников, понимание вместе с ними, что дает им энергию в работе. Программа наполнена большим количеством инструментов, была полезна очень практика с реальными клиентами, раскрывающие собственный потенциал супервизии. В ходе обучения у нас была создана развивающая среда, т.к мы с коллегами очень плотно взаимодействовали, делились опытом, мнениями. Для меня обучение был трансформационным, т.к что все полученные знания я сначала старалась пропустить через себя. По итогам обучения, я убедилась, что в профессиональном плане я на своем месте и впереди еще широкий горизонт для самореализации.

Ольга Е., руководитель

В успешной профессиональной карьере есть несколько ключевых моментов. Среди них можно отметить теоретическую подготовку, практический опыт, умение подать себя потенциальным клиентам и потребителям результатов своего труда. Программа Светланы Бергер мне нравится тем, что в ней присутствуют все три вышеперечисленных компонента и даже больше. Во-первых, в рамках шести модулей дается достаточно теоретического материала и различных моделей работы в коучинге, которые позволяют начать свою практику, постепенно совершенствую навыки и добавляя больше импровизации в свою деятельность. Во-вторых, практическая работа в тройках, а также с реальными клиентами, отработка ключевых навыков на теоретических занятиях позволяет закрепить полученные знания, опробовав их и глубже интегрировав в свою жизнь. Также, чрезвычайно продвигающей и помогающей является практика менторинга, которая дает возможность в индивидуальном порядке улучшить свои навыки, обращая внимание на особенности своей работы с реальными клиентами. В-третьих, специализация чрезвычайно важна. В связи с этим сама программа, ориентированная именно на карьерный коучинг, уже представляет собой значимую заявку на успех в определении своей ниши, не говоря уже о множестве конкретных советов, лайфхаков и примеров из жизни, даваемых Светланой и ее коллегами в рамках обучения, позволяющими лучше понять и прочувствовать профессию коуча. Мне программа запомнилась прежде всего своей фокусировкой на карьерный коучинг и высокой степенью практичности. Я с удовольствием рекомендую программу Светланы Бергер тем, кто хотел бы стать карьерным коучем, специализироваться в качестве карьерного коуча или применять коучинг в своей работе с людьми.

Роман Т.

Я изучала эту тему давно, наблюдала за разными курсами, но каждый раз чего-то главного не хватало. И сейчас искренне благодарю Светлану Бергер за лучшую программу по карьерному коучингу. В итоге, я прошла свой собственный, бесценный для меня клиентский путь, из которого вынесла для себя много не только как специалист по развитию карьеры, но и как человек, выстраивающий сам свой профессиональный путь, определяющий ту самую долгосрочную профессиональную цель, которая необходима каждому, кто хочет найти свое дело, свое призвание, себя в профессии.
Яркие, отличительные особенности этой программы, делающие ее уникальной это:
- Четкая, продуманная и очень ёмкая по сути структура,
- Понятные в применении модели и точные инструменты в работе карьерного коуча, своевременность их использования,
- Суперважная, превосходная по результативности и пользе межмодульная практика,
- Атмосфера безусловного принятия, доверия и поддержки,
- Глубокая исследовательская работа, которая обеспечена каждому обучающемуся на программе.
Эта программа дает всё, чтобы стать настоящим профессионалом.

Ольга П., специалист по самоопределению в профессии

Программа для меня была ценна своей структурой, четкостью в подаче материала, вниманием практике. Отдельное спасибо за межмодульную практику, за супервизии, которые были очень развивающими и полезными. Очень интересно было узнавать новые инструменты и модели, многие применяю на практике и уже убедилась в их эффективности, а также в том, насколько их применение ускоряет процесс коучинга в карьерных запросах.

Марина К.

Несколько преимуществ программы Светланы Бергер, на которые хочу обратить особенное внимание: 1. Она построена на глубоком погружении в коучинговые компетенции (в другой программе, где я проходила обучение, даже по окончании не было четкого представления о компетенциях коуча) 2. Были даны максимально практичные инструменты (без "розовых пони" и предложений вдохновиться и что-то увидеть) 3. Очень полезен был последний модуль, где была возможность проработать стратегию развития своей практики (в других программах этого нет) 4. Для меня онлайн формат удобен еще тем, что если что-то пропускается, то можно прослушать в записи 5. Тема группового коучинга также была очень полезна, т.к. этот формат становится все более востребованным в работе с корпоративным сегментом.

Анастасия Д.

Программа "Карьерный коуч.Специалист по развитию карьеры" помогла раскрыть собственный потенциал и организовать активную практику с клиентами. Ценность информации превышают затраты, так как это направление "моей дороги". Все методики -универсальны, инструкции - практичны, что очень важно для меня как для практика.
Миссия, которая представлена в программе - это обрести силу и потенциал всем, у кого есть запрос в развитии карьеры и своего дела.
За время обучения я изучила и себя, позволила себе максимально задействовать сильные стороны. За эти месяцы я стала сильнее, приобрела новое жилье, сменила работу, открыла свой проект по карьерному коучингу, продвигаю себя в социальных сетях, участвую в мероприятиях, связанных с карьерой на уровень города и области. Мои клиенты по всей стране! Благодарю лично Светлану Бергер и команду программы.

Елена С.

Контакты

Напишите сообщение,
чтобы оперативно обсудить Ваш вопрос

Светлана Бергер
автор и ведущая программ

Телефон/WhatsApp: +7 (916) 389 90 12
E-mail: coach@berger.co

Контакты

Напишите сообщение,
чтобы оперативно обсудить Ваш вопрос

Светлана Бергер
автор и ведущая программ

Телефон/WhatsApp: +7 (916) 389 90 12
E-mail: coach@berger.co

Обучающая сертификационная программа ACSTH (ICF) «Карьерный коуч.Специалист по развитию карьеры»

Обучающая сертификационная программа
ACSTH (ICF) «Карьерный коуч.
Специалист по развитию карьеры»